項目總監
品牌設計師
品牌設計助理
平面設計師
UI/UE設計
視覺/用戶體驗設計
Web前端開發
網頁設計/制作

品牌設計師

招聘人數:2名     工作經驗:2

崗位要求:
1、有兩年以上品牌設計公司工作經驗
2、正規美術院校畢業,有扎實的美術功底和獨特的視覺表現力
3、對品牌標識、VI、包裝、畫冊設計有足夠的經驗,較成熟的作品
4、精通使用PHOTOSHOP 、CorelDRAW或AI設計軟件,熟悉排,印刷
5、性格開朗,有較強的與人溝通能力,能夠理解和滿足客戶需求
6、具有良好的職業素養和職業道德,做事認真,講求細節。
工作職責:
1、參與相關品牌項目每個階段的實際設計工作 2、在策略明確的前提下發揮創意能力,以設計的方式呈現品牌魅力

  • 給視尊新伙伴的一封信。

    你好!視尊新伙伴
        歡迎你加入“視尊號”的品牌設計航程,你知道,視尊從未通過招聘來召喚伙伴,因為相比激素式的野蠻生長,我們更相信自然成長的力量,視尊目前這幾十號伙伴和你一樣,都是被某種力量給牽引在一起的,除了鍥而不舍,也恰逢視尊航程需要你的參與,這樣我們自然就集聚到了同一艘“視尊號”。
        同樣,在進入任何一個新鮮環境時,我們都會充滿好奇與憧憬。可我首先要告訴你的卻是視尊的混沌。大多數進入視尊群落的新人,都不免會經歷一個混沌期。因為在進入視尊前,可能對視尊的了解大都來自那些富有挑戰的案例,或經過濃縮的演講,這些成果都無法展示平凡而艱苦的過程,它難免會帶有虛幻的成分。現在,你來到了現實,走進了這個新環境,你第一個感覺可能就是視尊的某些 “混亂”,這種感覺主要來自周邊的這群人。
        沒錯,不斷變化、缺乏控制、五花八門的解決思路,這些看起來似乎沒了法度,但還是有一個東西時刻俯視和檢視著這群人,它凌駕于所有團隊成員之上,幾乎成了視尊的太陽,我們把這個懸在空中的東西稱作“專業信仰”,通俗的說就是“把手上的活做漂亮,以此為檢驗自己的標準”,“專業信仰”超越個人主觀標準,已經成為了界定視尊群落存在的理由和做事倫理。從一個工作人,成長為一個專業人,需要內化的就是專業人將項目視為自己的專業生命,也就是項目第一,項目第一的意思就是——客戶的利益第一。我們所說的客戶是更寬泛的一個范疇,可能你的客戶將會是你的同事,或者是下一個即將和你搭檔的人。有一個這樣的說法,應該是有他的道理的;沒有項目,也就沒有我們在一起的理由,也就不會有視尊;沒有項目的成功,也就不會有我們的尊嚴,相信這一點是不言自明的。
        作為請假,專業人有一個原則——專業人請假,是跟我們的項目和戰友請假,并非所謂的老板和領導。所以在視尊請假通常是跟自身項目有關的合作伙伴先協調,最重要的是跟客戶的時間協調。我們當然會生病,我們當然會有很多突發的家務事,需要請假,那時我們就需要找我們的伙伴,請他們幫忙頂一下,當我們的核心的工作伙伴也不能為我們解決時,我們才會找我們的團隊導師協調解決。在這里最重要的思考邏輯是,請假不是跟某個人商量,而是跟我們的項目討論。
    也只有這樣,我們才能成長為專業人,而不只是一個工作人的狀態;但還是有人會說:“我現在沒有項目安排,我可以休息下了吧”,這聽起來似乎有些道理,可真正專業人的看法是:“天呀!我們手上如果連項目都沒有,那不就是我們的末日嗎?”其實這也是不言自明的常識。所以,對于我們來說,找項目與做項目同樣重要,找項目不是說要找業務,它還可以是學習、可以是打造工具,也可以反省如何讓自己的下次動作更為精準、也可以沉思、還可以把以前知識進行整理,還可以和伙伴們溝通,尋求更佳的配合狀態。所以,只要是專業人,就不可能沒項目可做。因為沒有項目就等于專業人已死。
        對于擁有專業信仰的團隊來說,是項目需要你,而不是某個人需要你。我們應該都把項目看成自己的戰役、榮譽、生命,這就是專業人的專業信仰!
        我的伙伴現在你可能有了新的認識,是專業信仰讓視尊擁有了秩序,而我們憎恨的是迫不得已的機械控制。任何結構形式的出現,從長遠來看都是臨時性的解決方案,所有產生推動力的創新都只是在創造條件,而非刻意的干預。希望你的航程充滿探索和充盈。

  • 工作為什么?

        工作的真正目的是讓我們有機會去接觸人,讓我們相識,讓我們變得謙卑無私,讓我們擁有更豐富的生命體驗。
        

        為什么工作會累?
        如果你在工作中覺得累,原因只有一個:你不喜歡這個工作,從中得不到樂趣。因為不是熱愛,所以你會想得太多。你不停地在比較,在妒忌,在爭持。你感到身心疲憊。如果你喜歡所做的工作,你就不會覺得煩。用快樂的心情,去探索事物的未知,更深入的做一些工作。讓每一天都象生命的初生,好奇而充實。
    什么工作才是高尚的?
        工作是一種愛的交換過程。它并不以物質的大小、價格的高低、形態的美丑作為唯一的評價標準,它關乎分享我們的成果、我們的思想、我們的愛。你可以象比爾.蓋茨那樣用智慧的軟件交換成為世界首富,也可以象德蘭修女那樣通過愛交換愛,你也可以通過設計交換面包,當然,你也可以通過設計交換智慧、愛、美。工作并不是“高尚”與“低賤”的分界線。
        

        什么工作你該離開?
        欣悅的生活是從事一份能讓自己發現自己的工作,它不應該使人焦慮、產生更多的欲念。不管在什么環境中,如果工作逼迫你去占用、去爭搶、去欺騙,事業伙伴之間不再是相互支持、激勵、分享,這就不是一份值得你留念的工作。你可以選擇努力影響它,或者徹底離開它。放下不是你的錯。

  • 我們應該在什么時候提交申請比較合適?

    應屆畢業生可以在畢業前4至9個月內投遞簡歷,有經驗的工作人士需要為面試以及與原單位終止勞動關系預留足夠的時間。而應聘實習職位,需要提前2個月左右申請。

    如果您還有其它問題,請聯系

    視尊人力資源顧問:[email protected]

  • 申請視尊職位需要滿足什么條件?

        品牌設計需要嚴密的團隊協作,通過嚴謹、細致、精密的職能矩陣組合,發揮每個個體獨到的優勢,并使其成為一個強大的整體。要成為合格的品牌設計師或咨詢顧問,您除了必需具有高品位的審美能力或創造美的能力外,還應該具有出色的分析能力、抽象能力以及思維突破力,包括團隊精神。這不容易做到,但如果您能從這樣的起點出發,您就可能成為行業精英。

        申請視尊的職位需要滿足什么條件?
        
    孩童般好奇心,使你強烈渴望探索這個未知的世界,學習成為了你的一種本能。
        與眾不同的某種能力或潛質。你一定要了解自已與世界上另外65億人不一樣的東西是什么,找到它并強化它,使它成為你的獨特能力和識別符號。您學什么并不重要,我們更看重您的成績。有著特殊才能的伙伴經常能幫助整個項目組從不同的角度去看待問題,解決問題并得到獨特可行的方案。當然,每個設計咨詢顧問都應當具備基本的行業知識,在工作中,我們也會為沒有行業背景的設計顧問提供進一步的知識培訓。
        問過自己,確認自己喜歡品牌設計這個行業嗎?
        為自己的興趣工作,而不僅僅是生活費。成就事業必需義無反顧的投入。
        準備好為一個叫“視尊”的目標奮斗了嗎?
        不容置疑“視尊”在成立的第一天就定義為一個卓越團隊,“視尊”的名字已說明了我們的期望。通過伙伴的相互依賴和支撐,共同到達個人之力無法企及的人生維度。
        最后也是最重要的——堅守道德。只有具備強烈道德感的人才可視尊遠航。

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